O Percurso 2 é composto por 100 horas de formação em competencias de RH e Pessoais.

A formação “Gestão Integrada de Recursos Humanos” tem uma carga horária de 50h e  tem como objectivo o seguinte:

• – Caracterizar modelos de gestão de recursos humanos.
• – Identificar ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos.
• – Utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.
•  

O Percurso 2 é composto por 100 horas de formação em competencias de RH e Pessoais.

A formação “Aplicar técnicas de gestão do tempo e de organização do trabalho” tem uma carga horária de 25h e  tem como objectivo o seguinte:

• – Aplicar as técnicas de organização pessoal e gestão do tempo com vista a otimizar o planeamento das atividades e o cumprimento dos objetivos.
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O Percurso 2 é composto por 100 horas de formação para desenvolvimento da Carreira Profissional.

A formação Colaborar e trabalhar em equipa” tem uma carga horária de 25h e  tem como objectivo o seguinte:

• Analisar a identidade pessoal e partilhada e respetivos comportamentos associados.
• Colaborar na aplicação de dinâmicas facilitadoras do trabalho em equipa.
• Colaborar na definição de estratégias de resolução de problemas e de tomada de decisão.